导读：说起5月1日劳动节，不得不说劳动节的放假安排，因为它是我们国家的法定节假日，所以每年都会安排假期给大家出游。说到劳动节放假安排2024，大家都很激动了吧，那么2024年的5月1日放假几天呢？今天小编整理了相关的资料，接下来大家就和小编一起去看看劳动节放假调休安排2024吧。
劳动节放假安排2024
2024劳动节放假调休安排：2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，4月27日（星期六）、4月28日（星期日）调休上班。
2024五一加班工资怎么算？
5月1日加班费三倍：
日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；
小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
5月2日-4日加班费两倍：
日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；
小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。
三倍工资包含原本的工资吗
1、三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。这些工资都是在非法定工作时间工作获得的，不应当含有正常工作时间工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
结语：以上是小编整理的“劳动节放假安排2024，劳动节放假调休安排2024”内容，希望能够给大家带来帮助。
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